Regional Education Executive lærer opp medarbeidere i disken i produktkunnskap, salg og service nødvendig for å tilfredsstille produksjonsmål, servicestandarder og turnovermål. Ansvaret omfatter gjennomføring av seminarer, veiledning av nye konsulenter mht. orientering og utvikling av Account Coordinator.

Ansvarsområder

1. Ansvarlig for administrasjon og gjennomføring av seminarer.
• Underviser i produktkunnskap, salgsferdigheter og servicestandarder på konsulentseminarer, for å sikre at de når/overgår salgsmål.
• Administrerer alle seminarprosesser for å sikre god administrasjon og etterlevelse av selskapets retningslinjer og forventninger.
2. Leder orientering og beholdelsesstrategier for konsulenter.
• Utvikler og leder strategier for å orientere, utvikle og beholde nye konsulenter, Counter/Market Education Managers og Account Coordinators.
• Planlegger tid i butikken med Regional Education Director basert på gjeldende behov i markedet.
• Sikrer et sterkt partnerskap med Account Excecutive for å øke effektiviteten og opprettholde tydelige, konsekvente budskap.
• Fungerer som rollemodell for konsulenter ved å leve opp til Cliniques standarder og kundetilpassede service.
3. Utvikler Account Coordinators og Counter/Market Education Managers.
• Utvikler Counter/Market Education Managers og Account Coordinators til å opprettholde merkespesifikke standarder og resultater.
• Samarbeider med Account Executive vedrørende utviklingsplaner for Account Coordinator og Counter/Market Education Manager.
• Samarbeider med Account Executive for å lage utviklingsplaner for sentrale Business Managers identifisert av Regional Education Director.
4. Administrasjon.
• Leverer tilbakemelding til New York Education Department vedrørende programmer, produkter, behov for konsulenter og konkurrerende aktiviteter.
• Arbeider på spesielle prosjekter (dvs. task forces, medisinske møter) etter forespørsel fra New York Education Department.
• Håndterer alle administrative oppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Kandidaten bør ha minst 4 års erfaring innenfor salg eller utdanning. Kandidatene må ha langvarig og relevant erfaring innenfor utvikling og indirekte ledelse, dokumentert gjennom tidligere salgsresultater. Solide ferdigheter innenfor veiledning, ledelse og kommunikasjon.